DROIT DU TRAVAIL
Je mets mes compétences en droit du travail au service des salariés et des employeurs pour sécuriser chaque étape de la relation de travail.
Du conseil stratégique à la défense en contentieux, j'offre un accompagnement sur mesure et réactif.
J'interviens dans toutes les situations sensibles : négociations, ruptures conventionnelles, licenciements, harcèlement, discrimination… avec un objectif clair : protéger vos intérêts et privilégier des solutions rapides et apaisées.
Employeurs
J'accompagne les entreprises pour assurer une conformité juridique optimale (contrat de travail, temps de travail, procédure disciplinaire, etc.), les relations collectives et accompagne la prévention des risques sociaux (enquête interne, DUER, etc.)
Rupture conventionnelle et transactions
Procédures judiciaires
Je vous assiste dans la négociation de vos ruptures conventionnelles : conseils stratégiques, rédaction des documents, respect des délais et négociation des indemnités
pour obtenir une rupture sécurisée et avantageuse.
Pour éviter un contentieux, je vous accompagne dans la
recherche d’un accord équilibré. Je veille à sécuriser chaque terme de la transaction afin de protéger vos droits et
finaliser une solution amiable fiable et efficace.
Je représente salariés et employeurs devant le conseil de prud’hommes et les accompagne à chaque étape : conciliation, audience de jugement, puis, si nécessaire, recours devant la cour d’appel ou pourvoi en cassation.
J'interviens sur l’ensemble des litiges liés au droit du travail, notamment : licenciement abusif ou économique, situations de harcèlement, non-paiement des heures supplémentaires, durée du travail, contestation des indemnités et autres différends.
Salariés
DROIT DE LA SECURITE SOCIALE
En tant qu’avocate des salariés, je vous accompagne dans la reconnaissance de votre accident du travail ou de votre maladie professionnelle.
Lorsque l’employeur a manqué à son obligation de sécurité, je défends également la reconnaissance de sa faute inexcusable afin de faire valoir pleinement vos droits.
J’accompagne les salariés dans toutes leurs démarches pour faire reconnaître une maladie professionnelle ou un accident du travail, ainsi que pour contester les décisions de la CPAM concernant la prise en charge de votre arrêt de travail.
J'assiste salariés et employeurs auprès de l’ensemble des instances compétentes : CPAM, Commission médicale de recours amiable (CMRA) et Commission de recours amiable (CRA).
Faute inexcusable
J’assiste salariés et employeurs dans les procédures de reconnaissance de la faute inexcusable devant le pôle social du tribunal judiciaire.
J’interviens à chaque étape : analyse du dossier, constitution des preuves, stratégie de défense ou de contestation, représentation à l’audience et négociation des indemnisations ou des recours.
L’objectif : sécuriser la procédure et défendre efficacement vos intérêts, que vous soyez salarié victime ou employeur mis en cause.